正職老師如果剛生完小孩、或家中有年邁雙親要服侍，即可享有二年的假。那一年我一口氣帶了三班國一生和二班國二生，每天朝八晚六的忙著。誠如教育界最廉價的勞工一文所言，我的工作量和正式老師相同(其實更多！正職老師都只帶四個班級)，卻只領十個月的薪水，且沒有考績獎金！但因我沒有經濟負擔(我一向對學生說，教書是我的嗜好！)，所以樂在其中！一年期滿後，本來可以續聘，但因教務主任突然對我沒有中學講師證書有意見(但諷刺的是，我有大學講師證書，而且是美國伊利諾大學英語教學碩士)臨時又決定不續聘。
在我啼笑皆非時(因為以為會續聘，婉拒了另一個工作邀請)，還有老師到教務處拍桌大罵主任昏庸！二、三年後，學校又因「人力分配問題」，有一班高一的英文課沒人接手(事後我才知道，是因為那個班上有個很「難纏」的學生)。
新的教務主任和英文組長對著我打拱作揖、一再拜託，心軟的我又重回學校。這次是兼課老師，一星期只有四個小時的課，時薪600！我一樣卯足全力上課，樂此不疲！正式老師該做的事，我一樣都不少：改作業、隨堂考、出段考試題、指導學生英語話劇演出，我甚至還多指定一本文法作業…雖然只有一班學生，我還是幾乎整天都在學校裡。為此我推掉了家裡的所有家教，少掉的收入，和「週薪」2400，簡直是不成比例！還自嘲自己是志工：志工是沒錢領的，我還可以領六百塊呢！但有誰能像我這樣「做志工呢」？
很感恩慶幸自己從來不用為五斗米折腰！更心疼那些迫於生計必須到學校代課或兼課的老師，深深的替他們抱不平！
不管是代課老師或是兼課老師，都是臨危授命的救火員；沒有他們，正職老師不可能享有休假的權利；沒有他們，學生的受教權利會被影響，教學會開天窗。但他們的權益在哪裡呢？或許迫於代課老師或是兼課老師曖昧的處境，他們沒辦法站出來替自己發聲，有誰可以替他們出來爭取權益呢？
