台灣不是缺護士,而是護士不願意當護士。根結在於台灣完全沒有意識到護理人員的重要與專業性,負責醫院評鑑的醫策會,是球員兼裁判(乏人監督),官官(醫醫)相護沒有將三班的謢病比,當做醫院評鑑重要的項目~真的是痛心,這種「工作環境不人道必侵害病人權益」的不公義,也發生在醫療界。
根據護理師公會調查指出,新進護理人員三個月內離職率有三成二,而一年的離職率更高達五成八,突顯護理人員嚴重流失的問題。到底他們的工作環境面臨到什麼壓力,足以讓護校招生年年額滿,各大醫院卻還是出現護士荒?
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